上海AG亚娱中国启动年度人事招聘规划

2011的终点倒计时开始了，2012脚步声也距离我们越来越近，新年度的人事规划工作也即将展开。

据悉，本次年度规划中，重点考虑到业务拓展的实际需求，人事部门根据公司的年度整体规划在出台前，初步做好人事招聘规划工作。本次年度人事招聘规划，结合公司目前发展现状，以及年后的计划，本次启动招聘，主要围绕在业务销售岗、内务辅助岗进行。

依据人事部门的初步规划，销售部分将重新有所调整，对于销售人员招聘要求也将逐步进行调整，从原来的新员工培养模式转变为具备一定年限的同行业的相关经历，同时，对于学历要求也将逐步转向大专以上，机械、机电一体化等相关专业。根据初步了解，新年度对于销售人员的招聘数量编制规划在3-5名，对于内务辅助岗位，内勤、助理人员编制规划在3名。现有人员固定不变的情形下，新年度整体人事招聘规划总名额在8名左右。

面对突飞猛进的市场变幻，业务的发展，也与人力资源紧密结合在一起，如今，如何充分发挥人力资源，如何产生更大化的效益，是摆在人事部门日常工作中的一项重要议题。